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09.12.2022, 12:38 Uhr    
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Online-News
Monster Employment Index
(Quelle: presse.monster.de)

Unter diesem Thema veröffentlicht Monster Worldwide monatlich die neueste Entwicklung und wertet auf Basis der im Internet publizierten Stellenanzeigen aus, in welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden. Die Daten werden monatlich von über 1400 Webseiten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden analysiert und veröffentlicht.
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Heute
an einem Tag wie heute...


1640
Settler Hugh Bewitt is banished from colony of Massachusetts when he declares himself to be free of original sin.

1869
First meeting of Knights of Labor.

1953
The General Electric Company announces its intention to fire all employees who are or have been communists or communist sympathizers (in practice, the plan becomes a concerted effort to intimidate union activists).

1966
700 Tuskegee (Alabama) Institute students riot after acquittal of a white for killing a black student.

1983
In the middle of the worst economic times since the Great Depression, Reagan administration Attorney General Edwin Meese announces that there is no problem with poverty in the U.S. and that "people only go to soup kitchens because the food is free and that is easier than paying for it."

1988
Over 30 arrested at Mobil Oil apartheid protest.

1992
Iran-Contra conspirator Claire E. George is convicted on two counts of false statement and perjury before Congress, sentencing is set for February 1993 (but George is pardoned by President Bush before that happens).

2000
The Rehnquist-led Supreme Court, in a 5-4 vote and in spite of 2 justices having conflicts of interest: "Justice" Thomas' wife being employed by the Bush campaign and "Justice" Scalia's son being employed by the law firm representing Bush, stays the counting of votes in Florida; later that evening, Justices Scalia and Thomas attend a party in Virginia with the Cheney's and other Republican elite.

Philosophie

Basierend auf der Erfahrung aus 3 Jahren ausschließlicher Online-Recherche in einer bekannten Hamburger Personalberatung, habe ich mich im Sommer 2003 entschlossen, diese Dienstleistung zukünftig extern einem größeren Kreis von Personalentscheidern zur Verfügung zu stellen.

Dies ermöglicht zum einen den Zugang zu den Daten der Online-Bewerberdatenbanken zu deutlich reduzierten Kosten, zum anderen werden die eigenen Mitarbeiter von der oft zeitraubenden Recherche in den sehr umfangreichen Datenbanken freigestellt und können sich voll ihren eigentlichen Aufgaben widmen.

Die genaue Beobachtung und Analyse des Marktes und der Entwicklung der Online-Bewerberdatenbanken der großen und gut geführten Online-Jobbörsen haben gezeigt, dass die Bewerber das Internet zunehmend auch zur beruflichen Veränderung nutzen. Sie sind bereit, durch sehr detaillierte Angaben auch in dem anonymen Umfeld der Online-Datenbanken ihr Potential zu dokumentieren und Kontakte zu ermöglichen.

Jobbörsen arbeiten immer überregional, bieten auch über die Wochenendausgabe der Printmedien hinaus die Möglichkeit, national und international Bewerber anzusprechen, die ihrerseits bereits ihr Interesse und ihren Willen zur Veränderung bekundet haben. Zahlreiche Details zu Lebenslauf und Veränderungswunsch geben bereits im Vorfeld die Möglichkeit, interessante Bewerber herauszufiltern. Wir kontaktieren potentielle Kandidaten und stellen ihnen Positionen vor, die möglicherweise für sie interessant sein könnten.

Die Zusammenführung der Partner im Markt unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Vorgaben und mit dem Gefühl für Eigenheiten und Chemie ist meine Aufgabe. Das Gespür für die Menschen hinter diesen anonymen Zeilen entwickelt sich im Laufe der Zeit bei dem ausschließlichen Umgang mit diesem Medium. Ich möchte Sie gern von der Qualität der Datenbanken und der Leistungsfähigkeit dieser zusätzlichen Recruitingmöglichkeit überzeugen.

Sprechen Sie mich an und diskutieren Sie mit mir Ihre Fragen und individuellen Vorstellungen. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Susanne Beers
online-recruiting.de